Darbuojuosi tokioje įmonėje, kuri turi ilgą veiklos istoriją ir gajas sovietines (galime pavadinti ir ,,atgyvenusias") tradicijas. Ne viskas ten blogai, tačiau kai kurie stereotipai mažų mažiausiai stebina.
Mano darbo sritis personalo valdymas. Dirbant, nuolat susiduriu su tokia mintimi, kad aukščiausio rango direktoriams viskas galima ir jokie įstatymai negalioja. Tokios nuostatos laikosi darbuotojai, dirbantys po 15 ir daugiau metų, bei perkopę 50 metų.
Šios ,,tiesos" pasekoje, aptikau LR Darbo kodekso pažeidimų, kurių net negali būti!
Ir ką Jūs manote? Pavaldinės paaiškinimas buvo ,,Jie gi direktoriai". Jūs jau man atleiskite, bet prieš įstatymą visi lygūs.
Ir čia atsimenu savo tėvų posakį. ,,Nors kuolą ant galvos tašyk", toji pavaldinė (kaip ir daugelis kitų) ,,garbins" aukštesnio rango vadovus ir laikys juos aukštesniais sutvėrimais.
Gimiau dar sovietinėje santvarkoje, tačiau tokio požiūrio niekaip nesuprantu. Kiekvieną dieną stebiuosi ir mąstau ką galiu pakeisti. O gal tiesiog požiūrio nebepakeisi?
Komentarų nėra:
Rašyti komentarą